2012年，辽宁营口市深入开展普惠制培训工作，从下面一组数据来看，此项工作完成程度喜人，各项任务均超额完成。

2012年该市实名制培训城镇下岗失业人员3.6631万人，完成省计划的305%；培训农村转移劳动力3.4344万人，完成省计划286%；全市参加创业培训2871人，完成省计划的261%。

在实施普惠制培训任务的过程中，辽宁省营口市严格实施招培分离制度，在通过新闻媒体、劳动力市场、劳动保障平台、各培训基地等广泛宣传的基础上，依托各级就业训练中心、乡（镇）、社区劳动保障服务平台及确定的招生报名点组织招生，在此基础上，按照培训学员申报的专业、培训等级统计分类，整理好报名档案资料，达到开班规模后，综合培训基地培训能力、日常检查、培训质量、培训后就业率等情况研究确定培训机构，达到了严格把好入口关的目的。

同时，还对普惠制培训基地教学管理进一步完善。从学员报名、资格审查到实名制登记、教学检查、学员考勤的各个管理环节进行重新梳理，严格落实各项检查制度，记载每一个环节，并按要求装订成册归档。严格要求各普惠制就业培训基地执行相关专业培训计划和培训大纲，要求其制订以班为单位的教学进度计划，并严格按教学计划组织教学活动。在教学过程中，各培训基地统一使用省普惠办认定的职业培训教材，并针对接受普惠制就业培训人员的特点,采取灵活的授课方式，突出授课的针对性、实用性和有效性。

坚持联合检查、每日签到，对不能通过职业技能鉴定的学员，免发培训补贴，有效避免了弄虚作假和套取补贴等现象的发生。此外，对民办职业培训学校进行监督、检查，对培训质量不高、社会信誉不好或违规培训的基地予以退出。